ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၊ ေရႊလင္ဗန္းစက္မႈဇုန္မွာရိွတဲ့ဆုလာဘ္ထက္သာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုကအလုပ္
သမားတစ္ရာေက်ာ္ဟာစက္ရံုကေနရွားပါးစရိတ္ေထာက္ပံ့ေငြကိုအလုပ္ရွင္ဘက္ကထုတ္မေပးတာေၾကာင့္
ဆႏၵျပေတာင္းဆိုတာ ဒီကေန႔နဲ႔ဆို (၂)ရက္ၾကာျမင့္ခဲ့ေပမယ့္ ဒီကေန႕ ဇန္န၀ါရီလ
၁၄ ရက္ေန႕အထိ ညိွႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပးတာေတြ မရိွေသးဘူးလို႔ သိရပါတယ္။
ဆႏၵျပေနတဲ့ (၂)ရက္မွာအလုပ္ရွင္ဘက္ကဆႏၵျပတာဆက္လက္မလုပ္ဖို႔
လာေရာက္ဟန္႔တား ၿခိမ္းေၿခာက္
တာေတြရိွတယ္လို႔ ဆႏၵျပပြဲမွာ ပါဝင္တဲ့
အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား မဝင္းဝင္းမာက ေျပာပါတယ္။
"နင္တို႔ဒီလိုဆက္လုပ္မယ္ဆိုရင္ နင္တို႔လစာ ဒီထက္မက
နည္းသြားလိမ့္မယ္။နင္တို႔ အတြက္လည္း အကိ်ဳးမ
ရွိဘူးလို႔
ၿခိမ္းေျခာက္တာေပါ့။အတင္းေပါ့ေန ာ္။နင္တို႔ လစာေလ်ာ့ေပးမယ္လို႔ ေျပာတယ္"
အလုပ္သမားေတြက ရွားပါးစရိတ္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္း သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔
အလုပ္သမား E.C စာခ်ဳပ္
ခ်ဳပ္ဆိုေပးဖို႔၊ အခ်ိန္ပိုခိုင္းေစျခင္းကို
ဥပေဒညႊန္ၾကားခ်က္နဲ႔အညီ ခိုင္းေစဖို႔၊ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အခ်ိန္ပို မခိုင္းခင္
နားခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ နားေနခ်ိန္ကို အတိအက်
သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ လူမႈဖူလံုေရးခံစားခြင့္ကို အျပည့္အဝရရိွေအာင္
ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ လုပ္ငန္းသံုးဖိနပ္စီစဥ္ေပးဖို႔
စတဲ့အ
ခ်က္ေတြ အပါအဝင္ အခ်က္(၁၃)ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုထားပါတယ္။
RFA (Burmese)
ရန္ကုန္ၿမိဳ႕၊လိႈင္သာယာၿမိဳ႕နယ္၊ ေရႊလင္ဗန္းစက္မႈဇုန္မွာရိွတဲ့ဆုလာဘ္ထက္သာအထည္ခ်ဳပ္စက္ရံုကအလုပ္
သမားတစ္ရာေက်ာ္ဟာစက္ရံုကေနရွားပါးစရိတ္ေထာက္ပံ့ေငြကိုအလုပ္ရွင္ဘက္ကထုတ္မေပးတာေၾကာင့္
ဆႏၵျပေတာင္းဆိုတာ ဒီကေန႔နဲ႔ဆို (၂)ရက္ၾကာျမင့္ခဲ့ေပမယ့္ ဒီကေန႕ ဇန္န၀ါရီလ
၁၄ ရက္ေန႕အထိ ညိွႏိႈင္းေဆာင္ရြက္ေပးတာေတြ မရိွေသးဘူးလို႔ သိရပါတယ္။
ဆႏၵျပေနတဲ့ (၂)ရက္မွာအလုပ္ရွင္ဘက္ကဆႏၵျပတာဆက္လက္မလုပ္ဖို႔
လာေရာက္ဟန္႔တား ၿခိမ္းေၿခာက္
တာေတြရိွတယ္လို႔ ဆႏၵျပပြဲမွာ ပါဝင္တဲ့
အထည္ခ်ဳပ္ အလုပ္သမား မဝင္းဝင္းမာက ေျပာပါတယ္။
"နင္တို႔ဒီလိုဆက္လုပ္မယ္ဆိုရင္ နင္တို႔လစာ ဒီထက္မက နည္းသြားလိမ့္မယ္။နင္တို႔ အတြက္လည္း အကိ်ဳးမ
"နင္တို႔ဒီလိုဆက္လုပ္မယ္ဆိုရင္ နင္တို႔လစာ ဒီထက္မက နည္းသြားလိမ့္မယ္။နင္တို႔ အတြက္လည္း အကိ်ဳးမ
ရွိဘူးလို႔
ၿခိမ္းေျခာက္တာေပါ့။အတင္းေပါ့ေန ာ္။နင္တို႔ လစာေလ်ာ့ေပးမယ္လို႔ ေျပာတယ္"
အလုပ္သမားေတြက ရွားပါးစရိတ္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္း သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား E.C စာခ်ဳပ္
အလုပ္သမားေတြက ရွားပါးစရိတ္ က်ပ္ႏွစ္ေသာင္း သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား E.C စာခ်ဳပ္
ခ်ဳပ္ဆိုေပးဖို႔၊ အခ်ိန္ပိုခိုင္းေစျခင္းကို
ဥပေဒညႊန္ၾကားခ်က္နဲ႔အညီ ခိုင္းေစဖို႔၊ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ အခ်ိန္ပို မခိုင္းခင္
နားခ်ိန္ သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ အလုပ္ခ်ိန္နဲ႔ နားေနခ်ိန္ကို အတိအက်
သတ္မွတ္ေပးဖို႔၊ လူမႈဖူလံုေရးခံစားခြင့္ကို အျပည့္အဝရရိွေအာင္
ေဆာင္ရြက္ေပးဖို႔နဲ႔ အလုပ္သမားေတြ အတြက္ လုပ္ငန္းသံုးဖိနပ္စီစဥ္ေပးဖို႔
စတဲ့အ
ခ်က္ေတြ အပါအဝင္ အခ်က္(၁၃)ခ်က္ကို ေတာင္းဆိုထားပါတယ္။
RFA (Burmese)
0 comments:
Post a Comment