Pages

Monday, October 8, 2012

ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္ရံုလုပ္သားမ်ား ရံုးခ်ဳပ္အေရွ႕၌ အလုပ္ရွင္ႏွင္႔ေတြ႕ရန္ ေတာင္းဆို

ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္ရံုမွ အလုပ္သမား (၃၀၀)ေက်ာ္သည္ ၄င္းတို႔ေတာင္းဆိုထားသည့္ အခ်က္မ်ားအား အလုပ္ရွင္ ထံတင္
ပရန္ဦးးဝိစာရလမ္းေပၚရွိေတာ္၀င္မိသားစုကုမၸဏီရံုးခ်ဳပ္ေရွ႕တြင္ေအာက္တိုဘာလ(၈)ရက္ နံနက္ပိုင္းက ကုမၸဏီပိုင္ရွင္အား ေတြ႔ဆံုရန္ စုရံုးေစာင့္ဆိုင္းမႈ ျပဳလုပ္ေနၾကေၾကာင္း သိရွိရပါသည္။“ကြ်န္ေတာ္တို႔ ဒီကိုလာတာ ဆႏၵျပတာလည္း မဟုတ္ဘူး။ ေတာင္းဆိုထားတဲ႔အ
ခ်က္ေတြကို သူေ႒းကို သိေစ ခ်င္လို႔ တိုက္ရိုက္လာ ေတြ႔ဖို႔ေတာင္းဆိုတာပါ။ ေအာက္ေျခမွာျဖစ္ေနတာေတြကို သူေ႒းက သိခ်င္မွသိ
မွာေလ။ စက္ရံုမႈးနဲ႔ေတာ ႔အလုပ္မျဖစ္ဘူး။”ဟု ကိုထက္ကိုကို (အလုပ္သမား)က ေျပာသည္။EC စာခ်ဳပ္အား အၿပီးသတ္ခ်ဳပ္ဆိုေပးရန္၊ အဆိုပါ (EC) စာခ်ဳပ္အား ဥပေဒႏွင့္အညီ တင္ျပထားေၾကာင္း အလုပ္ သမားမ်ားကို ခြဲျခား
ဆက္ဆံျခင္းမျပဳရန္ႏွင္႔ တန္းတူညီတူဆက္ဆံေပးရန္စသည့္ အခ်က္မ်ားအပါအ၀င္ အခ်က္(၉) ခ်က္အား တင္ျပရန္ ေစာင္႔ဆိုင္းခဲ႔
ေၾကာင္း သိရသည္။

“ကြ်န္ေတာ္တို႔ သူတုိ႔ရသင္႔ရထိုက္တဲ႔ အခြင္႔ေရးေတြကို ဥပေဒနဲ႔အညီေပးထားပါတယ္။ လိုအပ္တာေတြကို စက္ရံုမႈးကတင္ျပရင္ လုပ္
ေဆာင္ေပးသြားပါ႔မယ္။ စက္ရံုးမႈးက မတင္ျပရင္ ကြ်န္ေတာ္အေနနဲ႔လုပ္သြားမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ႔ သူကို ခန္႔ထားတာ သူကို ယံုလို႔ပါ။”ေတာ္၀င္ကုမၸဏီမွ (MD) ဦးကိုကိုေထြး က ေျပာသည္။

ေန႔စားျဖင္႔ လုပ္ကိုင္သူမ်ားအား လုပ္ချဖတ္ခြင္႔မရွိဟု ကုမၸဏီစည္းကမ္းတြင္ ပါ၀င္ေၾကာင္း ဘာသာျခား၊ လူမ်ိဳးျခားတို႔အား ကန္႔သတ္
၍ ရာထူးမရသည့္ ကိစၥရပ္မ်ားလည္း မရွိေၾကာင္း ၄င္းကဆက္ေျပာသည္။“ခြဲျခားဆက္ဆံတာလည္းမရွိပါဘူး။ စက္ရံု အုပ္ခ်ဳပ္သူေတြ
က သူတို႔သေဘာမက်တဲ႔သူကို ႏွိမ္႔ခ် ဆက္ဆံတာ ရွိရင္လည္း ဒါကို အျမဲတမ္းေလ့လာစံုစမ္းၿပီး အဲလို ဖိႏွိပ္မႈမ်ိဳး မရွိေအာင္ ေဆာင္
ရြက္ပါတယ္။ အလုပ္လုပ္တဲ႕ ေနရာမွာ လူရဲ႕ သဘာ၀အရေတာ႔ ေက်နပ္ရင္ ေက်နပ္သလို ျပဳလုပ္မႈေလးေတြရွိပါတယ္။ သစ္နဲ႔ပတ္သက္ ထုတ္လုပ္ေရာင္းခ်တာေတြကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေလ်ာ႔တယ္။ မသံုးမျဖစ္တဲ႔ ေနရာေလာက္ပဲ သံုးေတာ႔တယ္။ ဒါေၾကာင္႔ သစ္စက္ရံုက အ
လုပ္ပါးသြားတယ္။ ပါးသြားတဲ႔အတြက္ လူတစ္ရာေလာက္ အလုပ္လုပ္ရင္ရတယ္။ သို႔ေသာ္ခန္႔ၿပီးထားတဲ႔သူေတြကို အလုပ္မျဖဳတ္ပစ္
ဘူး။ ခန္႔ၿပီးသားသူကို အလုပ္ျဖဳတ္ ရမွာ အင္မတန္၀န္ေလး ပါတယ္”ဟု ဦးကိုကိုေထြးက ဆက္ေျပာသည္။

အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားကိစၥအား ၿမိဳ႕နယ္အလုပ္သမားဦးစီး႒ာနက လာေရာက္ညွိႏိႈင္းေပးမႈမ်ားလည္းရွိေၾကာင္း စက္ရံုမွဴးထံက သိရ
သည္။“ဒီၾကားထဲမွာ ၿမိဳ႕နယ္ကလာတယ္။ ညိူႏႈိင္းေပးတယ္။ ဒါေပမယ္႔ သူတို႔က တစ္ခုၿပီးတစ္ခု အဆင္မေျပ ျဖစ္ေန ၾကတယ္။ ဘယ္
လိေျဖရွင္းေပးရမလဲကို မသိဘူး။ နားလည္ေအာင္လည္း ေျပာျပပါတယ္။ အထက္က ဆံုးျဖတ္ တဲ႔ အတိုင္းပဲ စက္ရံုနဲ႔ပတ္သတ္တဲ႔ ၀န္
ထမ္းေတြကို စာခ်ဳပ္ခ်ဳပ္ၿပီး စက္ရံုမွာ အတည္တက်ထား သြားမယ္။ စက္ရံုနဲ႔မပတ္သတ္ပဲ ေဆာက္လုပ္ေရးက သူေတြကိုေတာ႔
 ေဆာက္လုပ္ေရးရဲ႕ သေဘာတရားတိုင္းပဲ ဖန္တီး သြားပါမယ္။” စက္ရံုမႈး ဦးညႊန္႔သန္းက ေျပာသည္။

အဆိုပါျပသာနာႏွင္႔ပတ္သက္၍ အလုပ္ရွင္မွာညွိႏိႈင္းျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင္႔ ေတြ႕ဆံုျခင္းမရွိပဲ စက္ရံုမွဴးႏွင္႔ သာလႊတ္ထား
ေႀကာင္းကိုလည္း ျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႕မ်ားက ဆိုသည္။

“စာခ်ဳပ္တစ္ခါခ်ဳပ္တယ္။ ခ်ဳပ္တဲ႔စာခ်ဳပ္ကိုလည္း မလိုက္နာဘူး။ လံုး၀လုပ္မေပးဘူးေပါ႔ဗ်ာ။ အတိအလင္းလုပ္ တယ္။ စည္းကမ္းေတြ
ကလည္း တဖတ္သတ္ဆန္တဲ႔ စည္းကမ္းမ်ိဳးေတြႀကီးပဲ။ စက္ရံုမွာရွိတဲ႔ အႀကီးပိုင္းေတြက လုပ္ေပးမယ္ လုပ္ေပးမယ္နဲ႔ လံုး၀မလုပ္ေပး
ဘူး။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ေခါင္းေဆာင္ေတြကို ေနရာလႊဲေျပာင္းလိုက္ တယ္။ တခ်က္လိုက္ေလ်ာေပးၿပီး သြားရင္ ေနာက္အခ်က္ေတြကို ေဖာက္
ဖ်က္တယ္။ ညိူႏိႈင္းဖ်န္ေျဖေရးအဖြဲ႔ေတြ နဲ႔လည္း ေတြ႔ဆံုျခင္းမရွိဘူး။”ဟု ျဖန္ေျဖေရးအဖြဲ႔၀င္ ကိုထက္ကိုကိုက ဆက္ေျပာသည္။

Infinity Power

0 comments:

Post a Comment