Pages

Pages - Menu

Saturday, May 3, 2014

ေန႔ထူးေန႔ျမတ္ မ်ား၌ ႁခြင္းခ်က္မရွိ အလုပ္ပိတ္ ေပးရန္ ညိႇႏႈိင္းမည္


RangonNewsDaily: May . 3 .2014
အစဥ္အလာ ေန႔ထူးေန႔ျမတ္ႀကီး မ်ားတြင္ အလုပ္သမား မ်ားအား ႁခြင္းခ်က္ မရွိ အလုပ္ပိတ္ ေပးရန္ ညိႇႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္ သြားမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း အလုပ္သမား ဒုတိယ ၀န္ႀကီးက ေျပာသည္။
ယမန္ေန႔က လႈိင္သာယာ ၿမိဳ႕နယ္၌ ျပဳလုပ္ေသာ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ အထိမ္းအမွတ္ ႏွီးေႏွာ ဖလွယ္ပြဲတြင္ အလုပ္သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ဒုတိယ ၀န္ႀကီး ဦးတင္ေအာင္မွ အထက္ပါ အတိုင္း ေျပာၾကား ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။

““ေမေဒးေန႔မွာ အလုပ္ မပိတ္တဲ့ စက္႐ံုေတြ ရွိတယ္လို႔ ၾကားသိရတယ္။ ဒီေန႔ဟာ အလုပ္သမားႀကီး မ်ားအတြက္ အေရးႀကီးတဲ့ ေန႔ထူးေန႔ျမတ္ ျဖစ္လုိ႔ ပိတ္ေပးသင့္တယ္။ ေနာင္ႏွစ္ေတြမွာ အစဥ္အလာ ေန႔ထူးေန႔ျမတ္ ႀကီးေတြမွာ လံုး၀ ပိတ္ဖို႔ ညိႇႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္ သြားမယ္”” ဟု ၎က ေျပာသည္။

ကုန္အမွာစာ မ်ားရွိ၍ အလုပ္ဆင္းရန္ လိုအပ္ေသာ စက္႐ံုမ်ား၊ ငါးပုစြန္ အေအးခန္း စက္႐ံုမ်ားသည္ အလုပ္ပိတ္ရန္ မလြယ္ကူဘဲ အဆိုပါ ေန႔ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္သမားမ်ား အား လုပ္ခႏွစ္ဆ ေပး၍ အလုပ္ဆင္းေစ ေၾကာင္း လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္မ်ား ေကာ္မတီ ဥကၠ႒ ဦးျမတ္သင္းေအာင္က The Messenger သတင္းစာသုိ႔ ေျပာသည္။

““အလုပ္သမားေတြေရာ အလုပ္ရွင္ေတြ ပါ ညိႇညိႇ ႏႈိင္းႏႈိင္းနဲ႔ အဆင္ေျပ ပါတယ္။ အေအးခန္းလို အဆိုင္းနဲ႔ အလုပ္ ေတြက ရပ္ဖုိ႔ မလြယ္ ဘူး။ ၀န္ႀကီးဌာနက ညႊန္ၾကားရင္ေတာ့ စက္႐ံုေတြက လိုက္နာမွာပါ”” ဟု ၎ကေျပာသည္။

စက္႐ံုမ်ားမွ အလုပ္သမား မ်ားအား ေန႔ထူးေန႔ျမတ္ႀကီး မ်ားတြင္ မဆင္းမေနရ ဖိအားေပး ဆင္းခိုင္းမႈမ်ား ရွိၿပီး၊ အလုပ္မဆင္း ပါက အဆင့္ဆင့္ ျဖတ္ေတာက္မႈ မ်ားရွိေၾကာင္း အလုပ္သမား ႏွီးေႏွာ ဖလွယ္ပြဲကို တက္ေရာက္သည့္ အလုပ္သမားမ်ား ထံမွသိရသည္။

““အမ်ားပိတ္တဲ့ ေပ်ာ္ပြဲရႊင္ပြဲ ေန႔ေတြ အလုပ္ဆင္းရမယ္ ဆုိရင္ ဖ်က္လုိ႔ မရဘူး။ ဆင္းလုိ႔ ပိုက္ဆံရတာ နည္းနည္း၊ မဆင္းရင္ ပိုက္ဆံ အမ်ားႀကီး ျဖတ္ခံရတာ”” ဟု စုိင္းျမတ္ထြန္း ေအာင္ အထည္ခ်ဳပ္ စက္႐ံုမွ အလုပ္သမား တစ္ဦးက The Messenger သတင္းစာသုိ႔ ေျပာသည္။ (၁၂၄) ႀကိမ္ေျမာက္ အျပည္ျပည္ ဆုိင္ရာ အလုပ္သမားေန႔ တြင္ လႈိင္သာယာ စက္မႈဇုန္၌ပင္ အလုပ္ဆင္းရေသာ စက္႐ံု (၂၀)ရွိေၾကာင္း သိရသည္။ Gallant Ocean အေအးခန္း စက္႐ုံမွ တာ၀န္ရွိသူ တစ္ဦးက ေမေဒးေန႔တြင္ အလုပ္ဆင္းရ ေသာေၾကာင့္ စက္႐ံု အလုပ္သမားမ်ားကုိ ဆုေၾကးအျပင္ မုန္႔ဖုိးပါ ေပးေၾကာင္း ေျပာၾကားသည္။

The Messenger , KOLATT(PBDN)
RangonNewsDaily

No comments:

Post a Comment