စြန္႔ပစ္ခံရသည့္ ျမန္မာအလုပ္သမားကုိ ေတြ႕ရစဥ္ (ဓာတ္ပုံ-Eya Chain Maw- Facebook)
RangonNewsDaily:: October . 18 .2014
ျမန္မာအလုပ္သမားတစ္ဦးကုိ ဘန္ေကာက္တြင္ အလုပ္ရမည္ဟုဆုိကာ ပြဲစားက လိမ္လည္ေခၚယူခဲ့ၿပီး ဘန္ေကာက္ရွိ IDC ႐ုံးတြင္ လာေရာက္စြန္႔ပစ္ခဲ့မႈ ျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ေအဂ်င္စီ အဖြဲ႕ခ်ဳပ္မွ သတင္းရရွိသည္။
ျဖစ္စဥ္မွာ အဆုိပါအလုပ္သမားသည္ ထားဝယ္ေဒသမွျဖစ္ၿပီး ထုိင္းႏုိင္ငံ ကန္ခ်နာဘူရီၿမဳိ႕ရွိ Vita Food အခ်ဳိရည္စက္႐ုံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနစဥ္ ပြဲစားက ဘန္ေကာက္တြင္ အလုပ္ေကာင္းသည္ဟုေျပာ၍ လုိက္ခဲ့ရန္ေခၚသျဖင့္ ဘတ္ ၅ဝဝဝ အကုန္အက်ခံကာ လုိက္ခဲ့ေၾကာင္း၊ ဘန္ေကာက္ေရာက္ေသာ္လည္း အလုပ္မရသျဖင့္ ပြဲစားက Immigration Detection Centre ေရွ႕တြင္ ပစ္ထားခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္ဟု သိရသည္။
ယင္းအလုပ္သမားႏွင့္ ကုိယ္တုိင္ေတြ႕ရွိခဲ့သူက “ထုိင္းေဈးသည္ႏွစ္ဦးက ျမန္မာအခ်င္းခ်င္း ကူညီေပးပါဆုိၿပီး ကြ်န္ေတာ္တုိ႕ကုိ လာေခၚတာ။ သူက စြန္႔ပစ္ခံထားရတာက ေလးရက္ရွိၿပီ။ ညဆုိ ကားမွတ္တုိင္မွာ အိပ္တယ္။
::
အခုအခ်ိန္အထိ ထမင္းမစားရေသးဘူး။ ထူးဆန္းတာက သူ႕ကုိပြဲစားက ပုလိပ္႐ုံးေရွ႕မွာ ပစ္ထားခဲ့ေပမယ့္ ေငြမထြက္တဲ့သူမုိ႔ ပုလိပ္က မဖမ္းဘူး” ဟု Eya Chain Maw ေဖ့ဘုတ္(စ္)တြင္ ေရးသားထားသည္။ လက္ရွိတြင္ ယင္းအလုပ္သမားကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္၏ ႐ုံးခန္းတြင္ ေခတၱေခၚယူထားေၾကာင္း သိရသည္။
::
အခုအခ်ိန္အထိ ထမင္းမစားရေသးဘူး။ ထူးဆန္းတာက သူ႕ကုိပြဲစားက ပုလိပ္႐ုံးေရွ႕မွာ ပစ္ထားခဲ့ေပမယ့္ ေငြမထြက္တဲ့သူမုိ႔ ပုလိပ္က မဖမ္းဘူး” ဟု Eya Chain Maw ေဖ့ဘုတ္(စ္)တြင္ ေရးသားထားသည္။ လက္ရွိတြင္ ယင္းအလုပ္သမားကုိ ထုိင္းႏုိင္ငံရွိ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္၏ ႐ုံးခန္းတြင္ ေခတၱေခၚယူထားေၾကာင္း သိရသည္။
“သူ႔မွာ ပတ္(စ္)ပုိ႔ေတြ Work Permit ေတြရွိရင္ေတာ့ သူ႔ကုိအလုပ္ျပန္သြင္း ေပးလုိ႔ရတယ္။ အဲ့ဒါေတြ သူ႔မွာမရွိရင္ေတာ့ ခက္တာေပါ့။ သူ႔ဆႏၵက ဘယ္လုိရွိလဲေတာ့ မသိဘူး။ တကယ္လုိ႔ သူျမန္မာျပည္ကုိ ျပန္ခ်င္တယ္ဆုိရင္လည္း ျပန္ပုိ႔ေပးရမွာေပါ့” ဟု ယင္းအလုပ္သမားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ျပည္ပအလုပ္အကုိင္ ေအဂ်င္စီအဖြဲ႕ခ်ဳပ္ (MOEAF) မွ အတြင္းေရးမွဴး ဦးေက်ာ္ထင္ေက်ာ္က ေျပာၾကားသည္။
::
ယင္းအလုပ္သမားသည္ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ နယ္စပ္မွတစ္ဆင့္ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့သူျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
::
ယင္းအလုပ္သမားသည္ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ နယ္စပ္မွတစ္ဆင့္ တရားမဝင္ ဝင္ေရာက္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ခဲ့သူျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
Eleven ::--KOLATT(PBDN)
RangonNewsDaily
No comments:
Post a Comment