Pages

Pages - Menu

Monday, May 13, 2013

ရဲမင္းဦးအား ဖမ္းဆီးမႈကိစၥ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီးရဲတပ္ဖြဲ႔မွ ျပန္လည္ရွင္းလင္း

အလင္းသစ္ မီဒီယာ

ရဲမင္းဦးအား ဖမ္းဆီးမႈကိစၥ ရန္ကုန္တိုင္းေဒသၾကီးရဲတပ္ဖြဲ႔မွ ျပန္လည္ရွင္းလင္းျခင္း
-------------------------------------------------------

မီဒီယာမ်ားအေနျဖင့္ လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္အား နစ္နာေစရန္ သိကၡာက်သည့္အေနအထား မေရးသင့္ ေၾကာင္း၊ မီဒီယာက်င့္၀တ္သိကၡာစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ ေရးသားေစခ်င္ပါသည္။ ရဲတပ္ဖြဲ႔မွ တရားလိုျပဳလုပ္၍ တိုင္တန္းေသာအမႈမ်ားသည္ ျပစ္မႈျဖစ္စဥ္ ခိုင္လံု၍သာ အမႈဖြင့္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ဥပေဒေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္၍ သာအေရးယူျခင္းမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ ဥပေဒက်ဴးလြန္မႈမရွိသည့္ ျပည္သူမ်ားအား ရဲတပ္ဖြဲ႔အေနျဖင့္ ကူညီ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။

သာေကတျဖစ္စဥ္တြင္ ရဲမင္းဦးမွ စာသင္ေက်ာင္းမ်ားအား ဖ်က္ဆီးရန္ လူထပ္မံ လႊတ္ေပးေရး၊ ဘုန္းၾကီးတစ္ပါးထံသို႔ ဖုန္းျဖင့္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုသည့္ အသံဖိုင္အား ရဲတပ္ဖြဲ႔မွ သိမ္းဆည္း ေဆာင္ရြက္ျပီး ဥပေဒႏွင့္ျငိစြန္း၍ အေရးယူခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ Marn Htan Myo shared facebook အေန ျဖင့္ သတင္းအမွန္ကို ေလ့လာသံုးသပ္ျပီးမွ တင္ျပေစခ်င္ေၾကာင္း ျဖစ္စဥ္အမွန္ကို ျပည္သူေတြ အထင္မွား ေအာင္ မတင္ျပေစခ်င္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႔မွ ျပန္လည္ရွင္းလင္းေျပာၾကားပါသည္။

Yangon Police

http://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=337416383028473&id=337408739695904

မီဒီယာမ်ားအေနျဖင့္လူတစ္ဦးတစ္ေယာက္အားနစ္နာေစရန္သိကၡာက်သည့္အေနအထားမေရးသင့္ ေၾကာင္း
၊မီဒီယာက်င့္၀တ္သိကၡာစည္းကမ္းမ်ားႏွင့္အညီ ေရးသားေစခ်င္ပါသည္။ရဲတပ္ဖြဲ႔မွတရားလိုျပဳလုပ္တိုင္တန္း
ေသာအမႈမ်ားသည္ ျပစ္မႈျဖစ္စဥ္ ခိုင္လံု၍သာ အမႈဖြင့္ေဆာင္ရြက္ျခင္း၊ ဥပေဒေဖာက္ဖ်က္က်ဴးလြန္၍သာအ
ေရးယူျခင္းမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။
ဥပေဒက်ဴးလြန္မႈမရွိသည့္ ျပည္သူမ်ားအားရဲတပ္ဖြဲ႔အေနျဖင့္ကူညီ ေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိပါသည္။
 
သာေကတျဖစ္စဥ္တြင္ရဲမင္းဦးမွစာသင္ေက်ာင္းမ်ားအားဖ်က္ဆီးရန္လူထပ္မံလႊတ္ေပးေရး၊ဘုန္းၾကီးတစ္ပါး
ထံသို႔ ဖုန္းျဖင့္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုသည့္ အသံဖိုင္အား ရဲတပ္ဖြဲ႔မွ သိမ္းဆည္း ေဆာင္ရြက္ျပီး ဥပေဒႏွင့္ျငိစြန္း
၍ အေရးယူခဲ့ျခင္းျဖစ္ပါသည္။ 
 
Marn Htan Myo shared facebook အေန ျဖင့္ သတင္းအမွန္ကို ေလ့လာသံုးသပ္ျပီးမွ တင္ျပေစခ်င္ေၾကာင္း
ၿဖစ္စဥ္အမွန္ကို ျပည္သူေတြ အထင္မွား ေအာင္ မတင္ျပေစခ်င္ေၾကာင္း ရန္ကုန္တိုင္းရဲတပ္ဖြဲ႔မွ ျပန္လည္
ရွင္းလင္းေျပာၾကားပါသည္။

Yangon Police
Rangonnewsdaily
RND:  :13.5.2013


No comments:

Post a Comment