Pages

Pages - Menu

Wednesday, December 26, 2012

ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္႐ံုမွအလုပ ္သမားအခြင္႔အေရး ေတာင္းဆိုဆႏ ၵျပခဲ႕ၾကသူမ်ားႏွင္႔ စက္႐ံုမွ က်န္ရွိအလုပ္သမားတို႔ၾကား ပဋိပကၡျဖစ္ပြား


ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္စက္႐ံုမွအလုပ္သမားအခြင္႔အေရး ေတာင္းဆိုဆႏ ၵျပခဲ႕ၾကသူမ်ားႏွင္႔ စက္႐ံုမွ က်န္ရွိအလုပ္သမားတို႔ၾကား ပဋိပကၡျဖစ္ပြား

TUESDAY, 25 DECEMBER 2012 10:44

ဒီဇင္ဘာ ၂၄ ရက္ နံနက္ပိုင္းက ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုမွ အလုပ္သမား အခြင္႔အေရး ေတာင္းဆိုရာတြင္ ပါ၀င္ဆႏၵျပခဲ႔ၾက သူမ်ားႏွင္႔ ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္ မပါ၀င္ေသာ က်န္ရွိအလုပ္သမားတို႔ၾကား ပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ႔ေၾကာင္း သိရသည္။

ယခုကဲ႔သို႔ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားမႈေၾကာင္႔ ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္ ပါ၀င္ခဲ႔ၾကသူမ်ားဘက္မွ အမ်ိဳးသား ၂၀ ဦးခန္႔ႏွင္႔ အမ်ိဳးသမီး ၁၀ ဦးခန္႔ ဒဏ္ရာအသီးသီး ရခဲ့ၾကၿပီး ဒဏ္ရာျပင္းထန္သူ အမ်ိဳးသားသံုးဦးကို အင္းစိန္ေဆး႐ံုသို႔ ပို႔ေဆာင္ကုသျပီး ဒဏ္ရာမျပင္းထန္သူမ်ားကို ေရႊျပည္သာေဆး႐ံုတြင္ ေဆး၀ါးကုသလ်က္ ရိွေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါျဖစ္စဥ္ေၾကာင္႔ စိုးရိမ္ရသူ အမ်ိဳးသားသံုးဦးမွာ အလုပ္သမား အခြင္႔အေရး ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္ ဦးေဆာင္ပါ၀င္ခဲ႔ၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ဦးေခါင္းေပါက္ျပဲ ဒဏ္ရာႏွင္႔ ၀ိုင္း၀န္း ႐ိုက္ႏွက္မႈေၾကာင္႔ ေနာက္ေက်ာနွင္႔ နံၾကားတို႔တြင္ ထိခိုက္ဒဏ္ရာမ်ား ရခဲ႔ျခင္းျဖစ္သည္။

ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူမ်ားႏွင္႔ က်န္ရွိစက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ားအၾကား ခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ားရိွျခင္း၊ ဆႏၵျပ အလုပ္သမား ဦးေရ ၁၇၅ ဦး အတြက္ ေနရာထိုင္ခင္း စီစဥ္ေပးမႈမွာ အိမ္သာႏွစ္လံုးႏွင္႔ ေသာက္ေရအိုး ႏွစ္လံုးသာ ထားရွိျခင္း၊ စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားအေပၚ သေဘာမတူႏိုင္ျခင္းတို႔ေၾကာင္႔ စက္႐ံုပိုင္ရွင္ႏွင္႔ စက္႐ံုအၾကီးအကဲ၊ ဒါ႐ုိက္တာတို႔ထံ ေတြ႔ခြင္႔ေတာင္းရန္ ၾကိဳးစားရာမွ ယခုလို ပဋိပကၵ စတင္ျဖစ္ပြားခဲ႔ျခင္း ျဖစ္သည္။

ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူမ်ားဘက္မွ စက္႐ံု၀င္းအတြင္းရွိ မွန္ျပတင္းေပါက္မ်ားအား ဖ်က္ဆီးခဲ႔ၾကရာ စက္႐ံုမွ က်န္ရွိအလုပ္သမားမ်ားက ၀င္ေရာက္ ႐ိုက္ႏွက္ခဲ့ၾကေၾကာင္း ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ကို ကိုယ္တိုင္ၾကံဳေတြ႔ခဲ႔ျပီး ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္လည္း ဦးေဆာင္ပါ၀င္ခဲ႔သူ မအိဇာျဖဴက ေျပာသည္။

“ကြၽန္မတို႔ကို စက္႐ံုထဲက အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္းသာ မကဘဲဲ ေရႊျပည္သာျမိဳ႕နယ္၊ ၀ါးတစ္ရာရြာက ဥကၠ႒ကပါ ၀င္ေရာက္ရိုက္ႏွက္ဖို႔ လုပ္ပါတယ္။ ကြၽန္မလည္း အ႐ိုက္ခံရပါတယ္။ ကြၽန္မသူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြဟာ ေခါင္းေပါက္တာတို႔၊ မိန္းမေတြကိုေတာင္ မေရွာင္ဘဲ လိုက္႐ိုက္လို႔ ေျပးရလႊားရလို႔ ဒူးျပဲတာေတြလည္း ရွိပါတယ္” ဟု ရွင္းျပသည္။

ထို႔ျပင္ အဆိုပါပဋိပက ျဖစ္စဥ္တြင္ အလုပ္သမား အမ်ားစုဘက္မွ တရားဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သလို ျဖစ္ေနသည့္အတြက္ သက္ဆိုင္ရာမွ အေရးယူပါက အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အေပါင္းပါမ်ားကိုလည္း တရားဥပေဒႏွင့္အညီ အေရးယူေစလိုေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

“အလုပ္သမားေတြ အခ်င္းခ်င္း ခြဲျခားဆက္ဆံတယ္။ ျပီးေတာ႔ဆႏၵ့ျပပြဲမွာ ပါ၀င္ခဲ႔ဖူးတဲ႔ မိန္းကေလးေတြကို မိန္းကေလးနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ့ သံေခ်ာင္းေကြးတဲ႔ အလုပ္ေတြ လုပ္ခိုင္းတယ္။ ဒါေတြကို မေက်နပ္လို႔ ဒီေန႔မနက္ ဒါ႐ိုက္တာနဲ႔ေတြ႔ျပီး အလုပ္ျဖဳတ္ရင္လည္း ေလ်ာ္ေၾကး (နစ္နာေၾကး) ေပးျပီး ျဖဳတ္ေပးဖို႔ သြားေတာင္းဆိုရာမွာ သူတို႔ဘက္က ဒါ႐ိုက္တာနဲ႔ ေတြ႔ခြင္႔မေပးလို႔ စက္႐ံုအလုပ္သမားေတြက တံခါးတြန္းဖြင္႔ျပီး ျပတင္းမွန္ေတြကို ခြဲရာက ခုလိုျဖစ္ရတာပါ” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါ ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ႏွင္႔ ပတ္သက္၍ ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ားေတြ႔ခြင္႔ ေတာင္းခဲ႔သူ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးညြန္႔သိန္းကမူ “အင္အားနဲ႔ မင္းမဲ႔စ႐ိုက္လို စက္ရံုကို ၀င္႐ိုက္ခြဲၾကေတာ႔ ဘယ္သူမွ ဘာမွ မလုပ္ရဲခဲ႔ၾကပါဘူး။ လက္ပိုက္ ၾကည္႔ေန႐ံုပဲ တတ္ႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႔ အခ်င္းခ်င္း ဟိုဘက္ဒီဘက္ ပစ္ေပါက္ၾကေတာ႔ မွန္ကြဲစေတြနဲ႔ ထိမိျပီး ဒဏ္ရာရတာပါ။ သူတို႔က အလုပ္စည္းကမ္းလည္း မလိုက္နာၾကဘူး။ မ်ိဳးစံု ျပႆနာရွာျပီး အခုလိုလုပ္ၾကတာပါ။ ညိႈႏိုင္းခ်င္တယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္ ေဆြးေႏြးခြင္႔ေပးပါတယ္။ အလုပ္သမား အခ်င္းခ်င္း ခြဲျခားဆက္ဆံမႈလည္း မရွိပါဘူး” ဟု ျပန္လည္ေထာက္ျပသည္။


ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္ ဒဏ္ရာရွိခဲ့ေသာ ဆႏၵျပအလုပ္သမား တစ္ဦးအား ေတြ႕ရစဥ္
ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ေၾကာင့္ ဒဏ္ရာရွိခဲ့ေသာ ဆႏၵျပအလုပ္သမား တစ္ဦးအား ေတြ႕ရစဥ္
ဒီဇင္ဘာ ၂၄ ရက္ နံနက္ပိုင္းက ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္ရံုမွ အလုပ္သမား အခြင္႔အေရး ေတာင္းဆိုရာတြင္ ပါ၀င္ဆႏၵျပခဲ႔ၾကသူမ်ားႏွင္႔ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္မပါ၀င္ေသာက်န္ရွိအလုပ္သမားတို႔ၾကားပဋိပကၡမ်ား ျဖစ္ပြားခဲ႔ေၾကာင္း
သိရသည္။
ယခုကဲ႔သို႔ ပဋိပကၡျဖစ္ပြားမႈေၾကာင္႔ ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္ ပါ၀င္ခဲ႔ၾကသူမ်ားဘက္မွ အမ်ိဳးသား ၂၀ ဦးခန္႔ႏွင္႔ အမ်ိဳးသမီး ၁၀ ဦးခန္႔ ဒဏ္ရာအသီးသီး ရခဲ့ၾကၿပီး ဒဏ္ရာျပင္းထန္သူအမ်ိဳးသားသံုးဦးကိုအင္းစိန္ေဆး႐ံုသို႔ ပို႔ေဆာင္ကုသၿပီး
ဒဏ္ရာမျပင္းထန္သူမ်ားကို ေရႊျပည္သာေဆး႐ံုတြင္ ေဆး၀ါးကုသလ်က္ ရိွေၾကာင္း သိရသည္။

အဆိုပါျဖစ္စဥ္ေၾကာင္႔ စိုးရိမ္ရသူ အမ်ိဳးသားသံုးဦးမွာ အလုပ္သမား အခြင္႔အေရး ဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္ ဦးေဆာင္ပါ၀င္
ခဲ႔ၾကသူမ်ား ျဖစ္ၾကၿပီး ဦးေခါင္းေပါက္ျပဲ ဒဏ္ရာႏွင္႔ ၀ိုင္း၀န္း ႐ိုက္ႏွက္မႈေၾကာင္႔ ေနာက္ေက်ာနွင္႔ နံၾကားတို႔တြင္ ထိ
ခိုက္ဒဏ္ရာမ်ား ရခဲ႔ျခင္းျဖစ္သည္။

ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူမ်ားႏွင္႔က်န္ရွိစက္႐ံုအလုပ္သမားမ်ားအၾကားခြဲျခားဆက္ဆံမႈမ်ားရိွျခင္း၊ဆႏၵျပ အလုပ္သမား
ဦးေရ ၁၇၅ ဦး အတြက္ ေနရာထိုင္ခင္း စီစဥ္ေပးမႈမွာ အိမ္သာႏွစ္လံုးႏွင္႔ ေသာက္ေရအိုး ႏွစ္လံုးသာ ထားရွိခင္း၊
စာခ်ဳပ္ပါ အခ်က္အလက္မ်ားအေပၚ သေဘာမတူႏိုင္ျခင္းတို႔ေၾကာင္႔ စက္႐ံုပိုင္ရွင္ႏွင္႔စက္႐ံုအၾကီးအကဲ၊ ဒါ႐ုိက္တာ
တို႔ထံ ေတြ႔ခြင္႔ေတာင္းရန္ ၾကိဳးစားရာမွ ယခုလို ပဋိပကၵ စတင္ျဖစ္ပြားခဲ႔ျခင္း ျဖစ္သည္။

ဆႏၵျပေတာင္းဆိုသူမ်ားဘက္မွ စက္႐ံု၀င္းအတြင္းရွိ မွန္ျပတင္းေပါက္မ်ားအား ဖ်က္ဆီးခဲ႔ၾကရာ စက္႐ံုမွ က်န္ရွိအ
လုပ္သမားမ်ားက၀င္ေရာက္႐ိုက္ႏွက္ခဲ့ၾကေၾကာင္း ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ကိုယ္တိုင္ၾကံဳေတြ႔ခဲ႔ျပီးဆႏၵျပပြဲမ်ားတြင္လည္း
ဦးေဆာင္ပါ၀င္ခဲ႔သူ မအိဇာျဖဴက ေျပာသည္။

“ကြၽန္မတို႔ကို စက္႐ံုထဲက အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္းသာ မကဘဲဲ ေရႊျပည္သာျမိဳ႕နယ္၊ ၀ါးတစ္ရာရြာက ဥကၠ႒ကပါ ၀င္ေရာက္ရိုက္ႏွက္ဖို႔ လုပ္ပါတယ္။ ကြၽန္မလည္း အ႐ိုက္ခံရပါတယ္။ ကြၽန္မသူငယ္ခ်င္းေတြနဲ႔ အလုပ္သမားေတြ
ဟာ ေခါင္းေပါက္တာတို႔၊ မိန္းမေတြကိုေတာင္ မေရွာင္ဘဲ လိုက္႐ိုက္လို႔ ေျပးရလႊားရလို႔ ဒူးျပဲတာေတြလည္း ရွိပါ
တယ္” ဟု ရွင္းျပသည္။

ထို႔ျပင္ အဆိုပါပဋိပက ျဖစ္စဥ္တြင္ အလုပ္သမား အမ်ားစုဘက္မွ တရားဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သလို ျဖစ္ေနသည့္
အတြက္ သက္ဆိုင္ရာမွ အေရးယူပါက အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အေပါင္းပါမ်ားကိုလည္း တရားဥပေဒႏွင့္အညီ အေရးယူေစ
လိုေၾကာင္း ၎ကဆိုသည္။

အလုပ္သမားေတြ အခ်င္းခ်င္း ခြဲျခားဆက္ဆံတယ္။ ျပီးေတာ႔ဆႏၵ့ျပပြဲမွာ ပါ၀င္ခဲ႔ဖူးတဲ႔ မိန္းကေလးေတြကို မိန္းက
လးနဲ႔ မသက္ဆိုင္တဲ့ သံေခ်ာင္းေကြးတဲ႔ အလုပ္ေတြ လုပ္ခိုင္းတယ္။ ဒါေတြကို မေက်နပ္လို႔ ဒီေန႔မနက္ ဒါ႐ိုက္
တာနဲ႔ေတြ႔ျပီး အလုပ္ျဖဳတ္ရင္လည္း ေလ်ာ္ေၾကး (နစ္နာေၾကး) ေပးျပီး ျဖဳတ္ေပးဖို႔ သြားေတာင္းဆိုရာမွာ သူတို႔
ဘက္က ဒါ႐ိုက္တာနဲ႔ ေတြ႔ခြင္႔မေပးလို႔ စက္႐ံုအလုပ္သမားေတြက တံခါးတြန္းဖြင္႔ျပီး ျပတင္းမွန္ေတြကို ခြဲရာက ခု
လိုျဖစ္ရတာပါ” ဟု ေျပာသည္။

အဆိုပါ ပဋိပကၡျဖစ္စဥ္ႏွင္႔ ပတ္သက္၍ ေတာ္၀င္သစ္အေခ်ာထည္ စက္႐ံုမွ အလုပ္သမားမ်ားေတြ႔ခြင္႔ ေတာင္းခဲ႔သူ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးညြန္႔သိန္းကမူ “အင္အားနဲ႔ မင္းမဲ႔စ႐ိုက္လို စက္ရံုကို ၀င္႐ိုက္ခြဲၾကေတာ႔ ဘယ္သူမွ ဘာမွ မလုပ္ရဲခဲ
႔ၾကပါဘူး။ လက္ပိုက္ ၾကည္႔ေန႐ံုပဲ တတ္ႏိုင္ပါတယ္။ သူတို႔ အခ်င္းခ်င္း ဟိုဘက္ဒီဘက္ ပစ္ေပါက္ၾကေတာ႔ မွန္ကြဲ
စေတြနဲ႔ ထိမိျပီး ဒဏ္ရာရတာပါ။ သူတို႔က အလုပ္စည္းကမ္းလည္း မလိုက္နာၾကဘူး။ မ်ိဳးစံု ျပႆနာရွာျပီးအခုလို
လုပ္ၾကတာပါ။ ညိႈႏိုင္းခ်င္တယ္ဆိုရင္ ကြၽန္ေတာ္ ေဆြးေႏြးခြင္႔ေပးပါတယ္။ အလုပ္သမားအခ်င္းခ်င္းခြဲျခားဆက္
ဆံမႈလည္း မရွိပါဘူး” ဟု ျပန္လည္ေထာက္ျပသည္။

သတင္းစုဗႈး

No comments:

Post a Comment