အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ရျခင္းမွာ ငါးလခန္႔ ၾကာျမင့္ၿပီ ျဖစ္ေသာ္လည္း အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ားက ယေန႔အထိ သမဂၢမ်ားဖြဲ႔စည္းျခင္း မရွိေသးဟု အလုပ္သမား အစည္းအရုံး မွတ္ပံုတင္ အရာရွိခ်ဳပ္ရံုးမွ တာ၀န္ရွိသူ တဦးက ေျပာသည္။
၂၀၁၁ ခုႏွစ္၊ အလုပ္သမားအဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒတြင္ တပ္မေတာ္သားမ်ား၊ ရဲဝန္ထမ္းမ်ားႏွင့္ တပ္မေတာ္ လက္ေအာက္ခံ လက္နက္ကိုင္ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၏ ဝန္ထမ္းမ်ားမွအပ က်န္အလုပ္သမားမ်ားသည္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္းမ်ား ဖြဲ႔စည္းခြင့္ရွိေၾကာင္း ေဖာ္ျပပါရွိသည္။
လက္ရွိတြင္ အစိုးရဝန္ထမ္း မဟုတ္ေသာ အလုပ္သမားမ်ား၏ သမဂၢေပါင္း ၁၃၀ နီးပါး မွတ္ပံုတင္ ဖြဲ႔စည္းၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ားက ယခုအခ်ိန္အထိ ဖြဲ႔စည္းႏုိင္ျခင္း မရွိေသးေပ။
ထိုသို႔ အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ား သမဂၢ ဖြဲ႔စည္းႏုိင္ျခင္း မရွိေသးသည့္ အေပၚ ပို႔ေဆာင္ေရး ဝန္ႀကီးဌာန လက္ေအာက္ရွိ ဌာနတခုမွ အႀကီးတန္း စာေရးတဦးက “ေခါင္းေဆာင္မယ့္သူလည္း မရွိဘူး၊ လမ္းျပမယ့္သူလည္း မရွိဘူး” ဟု ဆိုသည္။
ထုိ႔ျပင္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ားအတြက္ အလုပ္သမားသမဂၢကို ဦးေဆာင္ၿပီး ဖြဲ႔စည္းလိုက္ပါက အထက္လူႀကီး ဖိအားေပးမႈ ျဖစ္လာမည္ကို စိုးရိမ္ျခင္းေၾကာင့္ ေခါင္းေဆာင္မည့္သူ မရွိျခင္းျဖစ္မည္ဟု ထင္ျမင္ခ်က္ ေပးသည္။
ေရႊျပည္သာၿမိဳ႕နယ္ရွိ “ေအာင္” ေၾကြျပားစက္ရံု အလုပ္သမားသမဂၢမွ ဥပေဒအၾကံေပး ဦးေစာေက်ာ္ေက်ာ္မင္း က အစုိးရဝန္ထမ္းမ်ား သမဂၢ မဖြဲ႔စည္းၾကျခင္းအေပၚ “ေၾကာက္ေနတဲ့ စိတ္ထားေတြကို ေဖ်ာက္သင့္ပါၿပီ” ဟု ဆုိသည္။
မိမိတုိ႔၏ အခြင့္အေရးမ်ားႏွင့္ ရပိုင္ခြင့္မ်ား ကိုကာကြယ္ႏုိင္ရန္ အစိုးရ ၀န္ထမ္းမ်ား အေနျဖင့္လည္း ႀကိဳးစားၿပီး ဖြဲ႔စည္းသင့္ေၾကာင္း ၎က ေျပာသည္။
အျပည္ျပည္ဆိုင္ရာ အလုပ္သမားအဖြဲ႔ (ILO)မွ လြတ္လပ္စြာ အသင္းအပင္း ဖြဲ႔စည္းမႈ အစီအစဥ္၏ အႀကံေပးအရာရွိ
ေရာ့စ္ဝီလ္စန္ ကလည္း ၎တို႔အေနျဖင့္ မွတ္ပံုတင္ထားသည့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႔မ်ားကို အသိပညာေပးျခင္း၊ ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးလ်က္ရွိၿပီး အစိုးရ ဝန္ထမ္းမ်ားသည္လည္း အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဖြဲ႔စည္းခြင့္ ရွိသလို ထိုသို႔ ဖြဲ႔စည္းၿပီးမွသာ ILO အေနျဖင့္ အလုပ္သမားေရးရာ သင္တန္းမ်ား ေပးႏုိင္မည္ဟု ဆုိသည္။
အလုပ္ရံုႏွင့္ အလုပ္သမားဥပေဒ စစ္ေဆးေရး ဦးစီးဌာနမွ ညႊန္ၾကားေရးမႈးခ်ဳပ္ ဦးဝင္းရွိန္ က အလုပ္သမား သမဂၢမ်ား “မ်ားမ်ားဖြဲ႔ေလ ေကာင္းေလပါပဲ” ဟု ဆိုသည္။
ယခုႏွစ္ ေဖေဖာ္ဝါရီတြင္ အသက္ဝင္လာခဲ့သည့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႔အစည္း ဥပေဒအရ လုပ္ငန္းတူ အလုပ္သမား ဦးေရ ၃၀ ရွိလွ်င္ အေျခခံ အလုပ္သမား အဖြဲ႔တခု ဖြဲ႔စည္းႏိုင္သည္။
ရန္ကုန္ (မဇၥ်ိမ)
No comments:
Post a Comment